NOS VALEURS
Réactivité
Répondre avec efficacité et rigueur aux besoins de nos clients et de nos collaborateurs, pour garantir un suivi constant et une qualité de service homogène
Bienveillance
Favoriser un environnement de travail respectueux et inclusif, où la collaboration,
la solidarité et la confiance sont des principes quotidiens
Écoute
Entretenir un dialogue ouvert et transparent avec l'ensemble de nos parties prenantes afin de comprendre leurs attentes et d'y répondre durablement
Proximité
Cultiver un lien direct avec nos clients, nos partenaires et nos équipes, fondé sur la confiance, la disponibilité et la transparence
Agilité
S'adapter aux évolutions techniques, sociales et environnementales pour faire progresser nos pratiques et assurer la pérennité de nos activités
NOTRE DÉMARCHE
Depuis 2023, Elygestion PM est devenue Entreprise à Mission, affirmant ainsi sa volonté d’intégrer la responsabilité sociale, sociétale et environnementale au cœur de ses activités. Ce statut vient confirmer une conviction partagée par l’ensemble des équipes : gérer un patrimoine immobilier, c’est aussi contribuer positivement à son environnement, à ses occupants et à la société.
À travers ses missions de Property Management à Lyon et dans sa région, Elygestion inscrit son développement dans une logique durable : performance, proximité et impact positif.
Qu'est-ce qu'une entreprise à mission ?
C’est une société qui inscrit, dans ses statuts, une raison d’être et des objectifs sociaux ou environnementaux qu’elle s’engage à poursuivre dans le cadre de ses activités.
NOTRE RAISON D'ÊTRE
« Optimiser la gestion immobilière dans une perspective globale et responsable. »
Nous nous engageons à fournir un service sur mesure et réactif dans le domaine du Property Management, tout en plaçant la satisfaction de nos clients, le bien-être de nos collaborateurs et notre impact positif sur la société et l’environnement au cœur de notre activité.
Grâce à notre expertise technique et à notre approche personnalisée, nous veillons à créer des espaces de travail durables, respectueux des normes environnementales et propices à l’épanouissement de chacun.
OBJECTIF 1
Promouvoir la performance environnementale
Elygestion agit pour réduire l’impact énergétique et environnemental des bâtiments qu’elle gère.
Cela passe par la sensibilisation de nos clients à la sobriété énergétique, la proposition de solutions techniques adaptées (éclairage LED, bornes de recharge, gestion technique du bâtiment) et la contribution à la biodiversité urbaine, notamment par l’installation de ruches sur certains sites.
OBJECTIF 2
Garantir le bien-être des collaborateurs
La qualité de vie au travail est un pilier essentiel de notre démarche.
Nous veillons à offrir un environnement favorisant l’autonomie, la coopération et l’équilibre professionnel, à travers des espaces repensés, des moments collectifs réguliers et des initiatives axées sur la cohésion et la confiance.
OBJECTIF 3
Assurer une interaction qualitative avec nos parties prenantes
Elygestion entretient des relations durables et transparentes avec l’ensemble de ses partenaires : clients, prestataires, collectivités et associations locales.
Des échanges réguliers, des rencontres de suivi et des actions de soutien à des causes sociales ou environnementales contribuent à renforcer cette dynamique collective.
NOTRE COMITÉ DE MISSION
Le comité de mission veille à la mise en œuvre des engagements inscrits dans les statuts et au suivi des actions déployées.
Composé de quatre membres internes et d'une partie prenante externe, il incarne la diversité des regards et garantir la transparence de la démarche.
Élodie
AILLOUD-MASSOT
Présidente du comité
Mélanie
LEGRAND
Fonction
Élodie
JAGER
Fonction
Robert
HERPOYAN
Directeur général
Anaïs
CRAIN
Responsable RSE
Groupe INELYS
Nous en sommes fiers !
Nous sommes l'un des premiers property manager à installer des ruches sur les toits des immeubles et à produire plusieurs dizaines de kilos de miel redistribué à nos clients.